bhp warszawa ię także dowiedzieć - na przykład w teorii czym jest outsourcing bhp. Jeśli będziemy chcieli, wykorzystamy taką wiedzę w praktyce. Jak więc widać, nowoczesna technologia pozwala nam na zgłębianie wiedzy na różne tematy, oraz wykorzystywanie tej wiedzy w sensie praktycznym, jeśli będzie to nam potrzebne.
Zdecydowanie obniży to koszty i nie
Dopóki nasza praca przebiega w bezpieczny sposób i nic złego się nie dzieje, wydaje nam się, że szkolenia bhp to strata czasu i wielkie nudy. Niestety właśnie wtedy, gdy nagle dochodzi do wypadku w miejscu pracy przekonujemy się, jak ważne są zasady bhp.
Większe firmy mogą sobie pozwolić na zatrudnienie pracownika bhp na stałe w przedsiębiorstwie, ale mniejsze firmy, z o wiele mniejszymi możliwościami finansowymi, powinny wybrać outsourcing bhp. Zdecydowanie obniży to koszty i nie będzie generować nowego miejsca pracy.
Jeśli nowy pracownik odbył szkolenie BHP
Outsourcing BHP jest używany w wielu przedsiębiorstwach. W momencie, gdy szybko potrzeba zatrudnić nowych pracowników to konieczne jest przeprowadzenie szkolenia BHP. Kurs BHP powinien przejść każdy, kto przystępuje do nowej pracy. W Polsce dostępne są szkolenia okresowe oraz szkolenia wstępne. Wstępne szkolenia BHP są organizowane zawsze przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Jeśli nowy pracownik odbył szkolenie BHP u poprzedniego pracodawcy to może nawet zostać zwolniony ze szkolenia wstępnego.
Jak wyglądało świadczenie usług BHP wcześniej?
Prowadząc firmę świadczącą usługi z zakresu bhp trzeba mieć ukończone studia w tym zakresie. Jednak nie zawsze tak było. Przed 2010 rokiem wystarczyło mieć ukończone szkolenia bhp i trochę chęci do zarobienia pieniędzy. Był to chyba najprostszy outsourcing bhp z możliwych. Firmy takie prowadziły stały nadzór warunków pracy w zakładzie, sporządzały odpowiednie raporty i dokumenty wymagane przepisami prawa oraz prowadziły szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Była to działalność przynosząca korzyści zarówno pracodawcom, jak i firmom świadczącym takie usługi.